MEDIATOR ONLINE — NOWOCZESNE WSPARCIE W ROZWIĄZYWANIU SPORÓW

MEDIATOR ONLINE — NOWOCZESNE WSPARCIE W ROZWIĄZYWANIU SPORÓW

Mediacja online to nowoczesna, bezpieczna i skuteczna forma rozwiązywania sporów, która umożliwia osiągnięcie porozumienia w komfortowych warunkach — niezależnie od miejsca zamieszkania czy charakteru sprawy.

CZYM JEST MEDIACJA ONLINE?

Mediacja online to spotkanie prowadzone przez bezstronnego mediatora przy wykorzystaniu bezpiecznych narzędzi komunikacji zdalnej.

Proces pozwala stronom:

DLACZEGO KLIENCI WYBIERAJĄ MEDIACJĘ ONLINE?

  • z domu,
  • biura,
  • lub dowolnego miejsca na świecie.

Bez konieczności dojazdów i organizacji spotkań stacjonarnych.

  • koszty eskalacji konfliktu,
  • czas,
  • oraz obciążenie emocjonalne związane ze sporem.

W JAKICH SPRAWACH POMAGA MEDIATOR?

Mediacja online sprawdza się m.in. w sprawach:

JAK WYGLĄDA PROCES?

  1. Kontakt i konsultacja. Krótka rozmowa pozwala ustalić charakter sprawy i możliwości mediacji.
  2. Ustalenie terminu spotkania online. Spotkanie odbywa się w dogodnej formule zdalnej.
  3. Prowadzenie mediacji. Mediator dba o:
  1. Wypracowanie porozumienia. Celem mediacji jest znalezienie rozwiązania akceptowalnego dla obu stron.

CO JEST NAJWAŻNIEJSZE W MEDIACJI?

Najważniejsze jest stworzenie przestrzeni do spokojnej rozmowy i znalezienia rozwiązania, które pozwala zakończyć konflikt w sposób bardziej konstruktywny niż wieloletni spór.

Mediacja nie polega na wygranej jednej strony.

Jej celem jest osiągnięcie możliwego porozumienia i odzyskanie poczucia wpływu na sytuację.

DLACZEGO WARTO WYBRAĆ MEDIACJĘ ONLINE?

NOWOCZESNA FORMA ROZWIĄZYWANIA SPORÓW

Mediacja online odpowiada na potrzeby współczesnych klientów:

To rozwiązanie dla osób, które szukają spokoju, porozumienia i skutecznego rozwiązania konfliktu.

Udostępnij wpis:

Powiązane wpisy

10 strategicznych sposobów na rozwiązywanie konfliktów między szkołą a rodzicami

Szkoła i rodzice mają wspólny cel – dobro dziecka. Paradoksalnie to właśnie wokół tego celu dochodzi czasem do najbardziej emocjonalnych konfliktów. Rodzice chcą chronić swoje dzieci, a nauczyciele starają się realizować obowiązki edukacyjne i wychowawcze. Gdy pojawia się brak komunikacji, wzajemne pretensje lub poczucie niezrozumienia, łatwo o eskalację sporu.
Jak temu zapobiegać?

10 strategicznych sposobów na rozwiązywanie konfliktów pomiędzy wspólnikami

Konflikty między wspólnikami należą do najtrudniejszych sporów biznesowych.
W grę wchodzą nie tylko pieniądze, ale również ambicje, poczucie sprawiedliwości, lata wspólnej pracy i często przyjaźń. Paradoksalnie to właśnie firmy tworzone z pasji i zaufania bywają najbardziej narażone na kryzysy relacyjne.
Dobra wiadomość jest taka, że większość konfliktów między wspólnikami można rozwiązać – pod warunkiem, że zostaną odpowiednio wcześnie zauważone i właściwie przeprowadzone.

Przewijanie do góry